建立管理型人才培養體系，增強員工晉升意識——2008年江門分
發布時間：2008-07-28 17:20:29
來源：中企動力
2008年7月25日早上，帶著緊張而又不乏興奮的心情，江門分公司舉行了2008年度首屆經理人演講大賽。此次演講大賽本著公平、公正、公開的原則，目的在于增強員工的晉升意識，提高員工的團隊協作能力以及領導能力。
 |
圍繞“如何成為一位優秀的經理人”的主題，各位選手展開了精彩的闡述和演講。演講主要分為兩個環節，第一個環節是選手風采展示，第二個環節是壓力測試。在第一環節中，選手就自身對商務經理2008年下半年目標以及對公司相關政策的理解和認識進行了闡述，對目前演講崗位的工作現狀和存在問題進行了分析，提出了解決辦法和措施，總結了個人以往的成功經驗和優勢，并且就如何提升團隊的效能和水平發表了自己的看法。第二個環節是評委以及員工進行現場提問，這個環節除了考核員工的分析能力，還考核員工的臨時應變能力以及溝通表達能力等等。
 |
 |
經過幾番角逐，由評委給相應的選手打分，最后冠、亞、季軍分別由曾莉婷、余超鋒和余錦強獲得。在這次演講大賽中，除了競爭意識的加強，給到大家更多的是對問題的思考和啟迪。對于勝出的幾位演講選手，分公司將會錄入經理儲備人才庫，實施進一步的培養。
江門分公司
